Politica della Qualità e della Responsabilità Sociale
CONVERGO srl si impegna per l'adozione di un Sistema di Gestione Qualità e di Responsabilità Sociale conforme alle norme SA8000:2001.
Codice Etico
Mondotariffe® e Convergo Srl hanno elaborato un Codice etico vincolante per tutti i Soggetti
operanti all'interno dell'Azienda. Il Codice Etico viene sottoposto a tutti i Soggetti Pubblici, Aziende e Privati e la sua accettazione è condizione necessaria
per l'esistenza di rapporti commerciali o di collaborazione.
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Presupposti e Politica della Qualità Sociale
Il Sistema intende adattarsi nei confronti di:
dipendenti
clienti
ambiente economico e sociale di riferimento delle attività svolte
nell'intento di perseguire risultati interessanti nei confronti di tutti i soggetti interessati in maniera diretta o indiretta all'attività dell'Azienda.
In particolare, attraverso l'adozione di un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale secondo i requisiti della norma SA8000, CONVERGO srl intende valorizzare la propria predisposizione sociale a contribuire al progresso e al successo dei Clienti attraverso soluzione innovative, migliorative ed economicamente vantaggiose.
L'adozione di un Sistema Qualità sancisce l'impegno per il miglioramento dei servizi e prodotti forniti ai propri clienti in termini di qualità del prodotto, rispetto della Normativa di settore applicabile nonché delle clausole contrattuali concordate.
Obiettivi
Quali obiettivi prioritari l'Azienda si propone:
1 la soddisfazione dei Clienti
2 lo sviluppo relazionale socialmente responsabile dei rapporti di lavoro instaurati all'interno e all'esterno dell'organizzazione
3 la promozione della cultura della Responsabilità Sociale nel proprio ambiente di lavoro, verso tutti i soggetti interessati dall'attività dell'Azienda
4 il rispetto della legislazione vigente e degli strumenti internazionali e della loro interpretazione in materia di lavoro minorile, lavoro obbligato, salute e sicurezza, libertà di associazione, discriminazione, adozione di procedure disciplinari, rispetto dell'orario di lavoro e retribuzioni
5 lo sviluppo delle risorse umane e della professionalità e competenza del proprio personale.
La politica Aziendale viene attuata attraverso la definizione di un Sistema di gestione contenente le attività e le attribuzioni per la responsabilità sociale.
La politica viene definita nell'ambito del Riesame della Direzione e comunicata ai responsabili di funzione ed al personale coinvolto, nonché a tutti i soggetti interessati dall'attività di CONVERGO srl.
Il vertice dell'Azienda si impegna a verificare sistematicamente che la Politica della Qualità e della Responsabilità Sociale sia sostenuta dai responsabili di funzione e formalmente attuata.